Qualifizierung von Führungskräften

Schaut man sich die wichtigsten „Megatrends“ der Zukunft an und die deutliche Zunahme an Komplexität in Organisationen, stellt sich die Frage, welche direkten oder indirekten Auswirkungen auf das Arbeitsleben zu erwarten sind. Dementsprechend müssen sich Führungskräfte mit den Anforderungen der Zukunft auseinandersetzen. Dies setzt ein „lebenslanges“ Lernen der Führungskräfte voraus. Die Führungskompetenz und das Führungsverhalten sind regelmäßig zu reflektieren und an die zukünftigen Anforderungen anzupassen.

Relevante Fragen sind:
•  Welche vorhandenen Führungskompetenzen haben auch noch in der Zukunft Bestand?
•  Welche Führungskompetenzen müssen angepasst oder umgelernt werden?
•  Welche systemischen Führungskompetenzen sind ganz neu zu lernen?

Unsere Angebote zur Qualifizierung von Führungskräften sind:

Basiswissen der Führung
Systemische Führung
Werkstattarbeit